เราชอบที่จะให้นักการเมืองลำบาก ส่วนใหญ่ก็สมควรได้รับ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งมักจะใช้ถ้อยคำที่ไม่สุภาพอยู่บ่อยครั้ง ไม่มีการขาดเนื้อหาแบบปากต่อปากที่ออกมาจาก DC พวกเขาเป็นแม่เหล็กดึงดูดการวิจารณ์ เกือบเท่าๆ กับนักกีฬามืออาชีพอย่างไรก็ตามพวกเขาได้รับสิ่งที่ถูกต้องจริง ๆ เชื่อหรือไม่ สิ่งที่ผู้บริหารและผู้นำทางธุรกิจในภาคเอกชนสามารถเรียนรู้ได้จาก (จำไว้ว่า ฉันพูดไปคำเดียว!)
เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งทำหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยม
ในการมอบหมายความรับผิดชอบและมอบอำนาจให้พนักงานผ่านแต่ละวันไปได้ ความลับเล็กๆ น้อยๆ นอกเส้นทางวงแหวนดีซีก็คือ สหรัฐฯ ปกครองโดยเจ้าหน้าที่รัฐสภาที่มีอายุระหว่าง 25 ถึง 35 ปีเป็นหลัก ทุกสิ่งตั้งแต่การร่างนโยบายไปจนถึงการเข้าร่วมฟังบรรยายสรุป การจัดตารางประจำวันไปจนถึงการเตรียมการลงคะแนนเสียงและการกำหนดประเด็นการพูด ล้วนแล้วแต่ริเริ่มโดยเจ้าหน้าที่และวางอยู่บนบ่าของพวกเขาแต่เพียงผู้เดียว สมาชิกสภาคองเกรสจะโทรศัพท์หาเจ้าหน้าที่ของตนในตอนกลางดึกเพื่อต้องการทราบว่ากฎหมายฉบับใดอยู่บนพื้น หรือส่วนใดของร่างกฎหมายที่พูดถึงการแก้ไขเพิ่มเติม
เพื่อให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่มีเวลาสำหรับการจัดการย่อยๆ พนักงานแต่ละคนจะต้องปฏิบัติตามความรับผิดชอบของตนเพื่อให้สมาชิกทำงานบนกระบอกสูบทั้งหมด ไม่มีทางเลือกอื่นใดนอกจากให้ความเชื่อมั่นและศรัทธาอย่างเต็มที่ต่อพนักงานของคุณ เพราะพูดง่ายๆ ก็คือ คุณไม่สามารถทำคนเดียวได้
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ในสภาคองเกรสสามารถสอนอะไรเราเกี่ยวกับการเป็นผู้นำ
หากไม่มีบุคลากรที่มีความสามารถ พวกเขาจะล้มเหลวอย่างแท้จริงก่อนที่จะเริ่ม มีความเชื่อใจในระดับหนึ่งว่าถ้าใครทำเลอะเทอะมากเกินไป ทุกคนจะต้องชดใช้ ถึงกระนั้นก็ดี คุณควรเพิ่มเชือกให้พนักงานของคุณมากขึ้นและข้ามสิ่งกีดขวางให้น้อยลง ในสถานการณ์สมมตินี้ พวกเขาไม่สามารถทำงานได้หากไม่มีพวกเขา พวกเขาให้พื้นที่ในการเติบโต พนักงานในบริษัทดั้งเดิมที่รายงานต่อผู้คนทุกประเภทเป็นเรื่องน่าขันเมื่อเทียบกับเจ้าหน้าที่รัฐสภาอายุ 26 ปีที่ใช้เวลาของเขา/เธอในการประชุมภาคกับบริษัทพันล้านดอลลาร์โดยไม่มีการควบคุมดูแลแม้แต่น้อย
เปิดโอกาสให้พนักงานของคุณเปล่งประกาย
อย่าจัดการแบบละเอียด ปล่อยให้พวกเขาทำงานโดยไม่มองข้ามไหล่ของพวกเขาตลอดเวลา ให้พวกเขารับผิดชอบหากมีสิ่งผิดปกติ แต่ติดตามโดยมอบงานหรือหน้าที่อื่นให้ทันที อย่าปล่อยให้หมดเวลา… นำพวกเขากลับเข้าสู่เกม จะแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณไว้วางใจพวกเขาและมีความมั่นใจว่าพวกเขาสามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดและปรับปรุงให้ดีขึ้นได้
ถ้าโค้ชทุกคนตัดสินว่าผู้เล่นทำผิด จะไม่มีกีฬาให้ดู ทุกคนจะนั่งอยู่ข้างสนาม ผลกระทบและการกำกับดูแลที่โปร่งใสทำให้พนักงานมีการตอบสนองมากขึ้น มีคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการจำนวนมากในสภาคองเกรสที่กลั่นกรองกฎหมายที่ไม่มีวันจบสิ้น คุณต้องอนุญาตให้บุคคลนั้นทำงานของพวกเขา ในสภาคองเกรส การดำเนินการเป็นไปอย่างรวดเร็ว แม้จะมีการควบคุมดูแล แต่ก็ยังมีความไว้วางใจเข้ามาเกี่ยวข้อง
งานที่มีความเครียดสูงและมองเห็นได้ชัดเจนนี้เกี่ยวข้องกับชิ้นส่วน
ที่เคลื่อนไหวจำนวนมาก ท้ายที่สุดแล้วสิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่และพนักงานโดยทั่วไปสามารถทำได้มากเพียงใดเมื่อได้รับโอกาส เมื่อคุณตระหนักถึงความสามารถของพนักงาน คุณสามารถเปลี่ยนโครงสร้างและกระบวนการของสิ่งที่คุณทำ ในขณะที่ในสภาคองเกรสทุกอย่างดำเนินไปอย่างรวดเร็วและตึงเครียดเพื่อให้สิ่งต่างๆ ดำเนินไป ภาคเอกชนสามารถใช้ประโยชน์จากการลบการจัดการย่อยๆ และปรับโครงสร้างลำดับชั้น
การลดลำดับชั้นและให้ความรับผิดชอบแก่พนักงานของคุณมากขึ้น คุณสามารถกำจัดความไร้ประสิทธิภาพและสร้างพนักงานที่พึ่งพาตนเองได้มากขึ้น บริษัทเอกชนมีแนวโน้มที่จะซับซ้อนและดำเนินการมากเกินไปเพราะสามารถทำได้ ระบบการปกครองของเราไม่ให้ความหรูหราแบบเดียวกันแก่สำนักงานในรัฐสภา ซึ่งอาจถือเป็นผลประโยชน์ที่ไม่ได้ตั้งใจ
ที่เกี่ยวข้อง: การรับราชการทหารและ NASA สามารถสอนอะไรเกี่ยวกับคุณค่าของทีมผ่านเทคโนโลยี
หากมีสิ่งใดที่นักการเมืองสามารถแก้ไขได้ ก็ปล่อยให้เจ้าหน้าที่ทำงานแทนพวกเขา พวกเขามอบความไว้วางใจ ความศรัทธา และอาชีพของพวกเขาไว้ในมือของพนักงาน ในทำนองเดียวกัน บริษัทเอกชนจำนวนมากสามารถได้รับประโยชน์จากการให้พนักงานทำเซอร์ไพรส์ ให้พวกเขาทำให้คุณประหลาดใจ คุณจะดีใจที่คุณได้
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
