หนึ่งในแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นทั่วโลกในปีที่ผ่านมาคือการเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกล ในขณะที่การทำงานจากที่บ้านกำลังได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่องทั่วโลก จึงมีการคาดการณ์มากขึ้นเรื่อย ๆ ว่าแนวโน้มเหล่านี้จะดำเนินต่อไปในอนาคตหรือไม่ ด้วยการเพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีสมัยใหม่และการแนะนำอาชีพใหม่ที่ไม่มีอยู่จริงเมื่อ 100 ปีที่แล้ว อนาคตของการทำงานจะแตกต่างไป
จากที่เราเคยเห็นในศตวรรษก่อนหน้าอย่างมาก
นาสตาซิค | เก็ตตี้อิมเมจ
ในขณะที่เราก้าวหน้า ปัจจุบันของพนักงานนั้นห่างไกล แต่อนาคตที่แท้จริงของการทำงานจะยืดหยุ่นกว่ามาก นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะเป็นหนึ่งที่พนักงานมุ่งเน้นที่การบรรลุเป้าหมายให้มีคุณภาพระดับสูง แทนที่จะกรอกใบบันทึกเวลาและทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
การทำงานระยะไกลคือปัจจุบัน
ปัจจุบัน การทำงานทางไกลไม่ได้เป็นเพียงเทรนด์แห่งอนาคตเท่านั้น มันคือปัจจุบัน รายงาน โดย CNBC 70% ของพนักงานทั่วโลกทำงานจากระยะไกลอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง ข้อมูลประเภทนี้ควรเป็นแรงบันดาลใจสำหรับใครก็ตามที่กำลังมองหาเหตุผลที่จะเริ่มทำงานจากระยะไกลซึ่งตรงข้ามกับงานนั่งโต๊ะ
ที่เกี่ยวข้อง: การทำงานจากระยะไกลจะเปลี่ยนแนวนวัตกรรมและสร้างผู้ประกอบการประเภทใหม่ได้อย่างไร
อุตสาหกรรมการทำงานทางไกลได้ขับเคลื่อนตัวเองมากขึ้นในปีที่ผ่านมา จากการสำรวจ ที่ ดำเนินการโดย Slack แพลตฟอร์มการทำงานทางไกลยอดนิยม พบว่าแรงงานที่มีทักษะในสหรัฐอเมริกา 16 ล้านคนเปลี่ยนมาทำงานออนไลน์ในเดือนพฤษภาคม 2020 เพียงเดือนเดียว หากแนวโน้มนี้ยังคงดำเนินต่อไป พนักงานส่วนใหญ่ของโลกอาจกลายเป็นพนักงานที่ทำงานทางไกลอย่างถาวรในไม่ช้า
อนาคตมีความยืดหยุ่น
การทำงานแบบยืดหยุ่นไม่ใช่แนวคิดใหม่ แต่จะมีการนำไปใช้จำนวนมากในเร็วๆ นี้ ในขณะที่พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลยังคงก้าวหน้าต่อไป Henry Ford ช่วยสร้างมาตรฐานสำหรับการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ย้อนกลับไปในปี 1920 แต่สิ่งนี้ถูกสร้างขึ้นครั้งแรกสำหรับพนักงานในโรงงาน มีการเปลี่ยนแปลงมากมายตั้งแต่นั้นมา และพนักงานยุคใหม่จำเป็นต้องปรับตัวและก้าวหน้า ในอนาคตของการทำงาน ชั่วโมงการทำงานจะยืดหยุ่นมากขึ้น และอนาคตจะเป็นอนาคตที่บริษัทต่าง ๆ กังวลเกี่ยวกับผลลัพธ์ของพนักงานมากขึ้น
พวกเราทุกคนใช้ชีวิตส่วนตัวและชีวิตการงาน เมื่อทั้งสองเริ่มผสมผสานกันในระดับสูง มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับคนงานที่จะเหนื่อยหน่ายกับงานของพวกเขา ขอเวลาหยุด เพิ่มค่าจ้าง และอื่นๆ ในอนาคตของการทำงานทางไกล เราคาดหวังว่างานจะมีความเคารพและยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อเป็นเรื่องของชีวิตส่วนตัวของคุณ การทำงานจะเริ่มมุ่งเน้นไปที่การสรุปตารางเวลาและ
ความต้องการส่วนตัวของคุณมากขึ้น ไม่ใช่ในทางกลับกัน
เอาต์พุตเทียบกับอินพุต
ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (หรือ KPI) ของพนักงานมักจะมีความสำคัญมากกว่าจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาใส่ในแต่ละสัปดาห์ นายจ้างในอนาคตมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นว่าพนักงานสามารถบรรลุเป้าหมายเฉพาะได้ดีเพียงใด แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ชั่วโมงที่พวกเขาทำงานในแต่ละวันเพียงอย่างเดียว ทัศนคติของสำนักงานแบบเก่าที่พยายามทำงานอย่างหนักเพื่อยกระดับองค์กรอาจไม่เกี่ยวข้องกับธีมสำหรับอนาคต
ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อปรับรูปแบบธุรกิจของคุณใหม่สำหรับอนาคต
คนทำงานในอนาคตมีแนวโน้มที่จะมุ่งความสนใจไปที่การทุ่มเทความพยายามเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการของธุรกิจ เนื่องจาก KPI จะยังคงมีความสำคัญและปรับปรุงต่อไป คุณภาพของผลลัพธ์ที่พนักงานทำสำเร็จจะได้รับการทดสอบในระดับสูง ด้วยวิธีนี้ ธุรกิจต่างๆ สามารถมุ่งเน้นไปที่แกนหลักของธุรกิจของตนได้มากขึ้น และดำเนินการลงทุนต่อไป ซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งสร้าง ROI (ผลตอบแทนจากการลงทุน)
อนาคตของการทำงานจะห่างไกลหรือไม่?
ข้อมูลชัดเจนว่าการทำงานทางไกลเป็นที่ต้องการเพิ่มขึ้นอย่างไม่ลดละทั้งจากนายจ้างและลูกจ้าง แม้ว่าอนาคตอาจแตกต่างไปจากตลาดงานที่เรารู้จักและชื่นชอบในอดีต แต่ก็เป็นกลยุทธ์เสมอที่จะก้าวทันเทรนด์และยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่มาพร้อมกับอนาคต
ที่เกี่ยวข้อง: ความเป็นผู้นำล่าสุดเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน
เราคาดว่าในอนาคตพนักงานส่วนใหญ่จะทำงานจากระยะไกล นอกจากนี้ งานมักจะเน้นที่จำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานน้อยลง และมุ่งเน้นไปที่คุณภาพของงานของคุณแทน นอกจากนี้ งานในอนาคตจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้นกับชีวิตส่วนตัวของคุณ แม้ว่าสิ่งนี้จะแตกต่างจากที่เรารู้จากอดีต แต่อนาคตของการทำงานก็ดูสดใสและมีความหวังสำหรับผู้ที่สามารถทำงานจากระยะไกลได้
Credit : สล็อต
